«Лидерство — это не о том, чтобы быть лучшим,
а о том, чтобы сделать других лучше.»
Джон Максвелл
АБФ Беларусь (Актыўнымі Быць Файна) предлагает тебе уникальную возможность стать лидер:кой шведского учебного кружка – не просто частью команды, а настоящего сообщества, где равные обучают равных. Это отличное место для тех, кто хочет развить свои лидерские навыки и повлиять на жизнь других, а также научиться чему-то новому, передать свои знания другим и научиться быть эффективн:ой в группе.
Шведские учебные кружки АБФ – это не просто методика, но и пространство для свободного обмена знаниями, где кажд:ая участни:ца играет активную роль. В этом процессе ты как лидер:ка будешь не столько управлять процессами жизнедеятельности кружка и модерированием всех процессов на нем, сколько помогать и направлять участни:ц. Твои задачи – создать уютную атмосферу, организовать процесс и вдохновлять группу на достижение общих целей, которые вы ставите перед собой вместе при открытии кружка.
Кажд:ая может стать лидер:кой шведского кружка АБФ Беларусь
Лидерство – это не врождённое качество, а умение, которое можно развить при благоприятных условиях. Чтобы стать успешн:ой лидер:кой, важно иметь:
- желание учиться и расти
- осваивать новые навыки и знания
- умение и/или желание общаться
- слушать и слышать
- быть понятн:ой и понят:ой
- способность понимать чувства других и желание/возможность помогать им
- умение планировать и координировать действия группы, в которой ты лидер:ка
Лидер:ки шведских кружков АБФ Беларусь могут быть как самовыдвинутыми (ты самостоятельно изъявляешь свое желание стать лидер:кой и открыть свой кружок), так и быть выбраны по результатам голосования в уже существующем кружке (если меняется лидер:ка или принимается решение о возможности продолжения кружка). Важно, чтобы лидер:ка имел:а и/или могла получить поддержку группы и продемонстрировал:а свои лидерские качества через активное участие и предложение идей.
Что значит быть лидер:кой АБФ Беларусь
Быть лидер:кой в АБФ — это не просто модерировать шведский кружок и направлять участини:ц на активность в нем, но это также вдохновлять и поддерживать. Лидерство в нашей АБФ основано на принципах равенства и демократических ценностях. На наших кружках лидерство не связано с властью или статусом, а с тем, как ты можешь помочь другим раскрыться, развиваться и учиться вместе.
- Вдохновлять — это значит создавать атмосферу, в которой кажд:ая участни:ца чувствует себя ценн:ой и важн:ой. Это умение увидеть потенциал в других и поддержать их в стремлении к достижению общих целей.
- Поддерживать — это обеспечивать необходимую поддержку и ресурсы для участни:ц, чтобы они могли успешно реализовывать свои идеи в рамках кружка и не только. Это также включает в себя помощь в решении проблем и конструктивное управление всеми процессами на кружке в трудных ситуациях.
- Слушать и учитывать мнение других — лидер:ка АБФ должн:а быть внимательн:ой к мнению и потребностям группы. Это значит открыто воспринимать идеи, учитывать различные точки зрения и стремиться к созданию согласованного и продуктивного учебного процесса на кружке.
- Поощрять сотрудничество — в АБФ мы верим, что работа в команде и взаимное сотрудничество — это ключ к успеху. Лидер:ка помогает группе работать вместе, эффективно коммуницировать и строить доверительные отношения.
- Развивать ответственность и самостоятельность — важно не только давать указания, но и стимулировать участников брать на себя ответственность за выполнение задач и принимать активное участие в жизни кружка.
Быть лидер:кой в АБФ — это возможность стать частью сообщества, где ценятся свобода, равенство и солидарность. Это шанс развивать свои лидерские качества и создавать положительное влияние на людей вокруг тебя, работая вместе над достижением общих целей.
Лидерство — это не просто позиция или титул, это искусство вдохновлять и направлять людей к общим целям.
Чтобы стать эффективн:ой лидер:кой, важно развивать ряд ключевых качеств:
- Коммуникабельность: Здорово когда лидер:ка умеет четко и ясно выражать свои мысли, слушать и понимать других. Это помогает наладить доверительные отношения в команде и избегать недоразумений.
- Эмпатия: Понимание и уважение к чувствам и потребностям других — важный аспект эффективного лидерства. Эмпатичн:ая лидер:ка может создать поддерживающую и вдохновляющую атмосферу.
- Способность к сотрудничеству: Лидер:ка становится командн:ой игрок:иней, готов:ой работать вместе с другими, учитывать мнения и идеи членов учебной группы кружка и выстраивает уважительные и принимающие отношения.
- Ответственность: Кажд:ая лидер:ка берет на себя ответственность за свои решения и действия, а также за результаты работы своей группы учебного кружка.
- Гибкость: Умение адаптироваться к изменениям и находить решения в сложных ситуациях помогает лидер:ке эффективно справляться с вызовами.
- Мотивация: Лидер:ка вдохновляет и мотивирует группу, помогает достигать целей и преодолевать преграды.
- Критическое мышление: Способность анализировать ситуации и принимать взвешенные решения — важный аспект лидерства, который помогает находить оптимальные пути решения проблем.
Лидерство развивает в человеке множество качеств, включая:
- Уверенность в себе: Управление командой и принятие решений укрепляет уверенность в собственных способностях и решениях.
- Способности к разрешению конфликтов: Опыт работы с различными точками зрения и решения споров развивает навыки мирного урегулирования конфликтов.
- Навыки организации: Лидерство требует умения планировать, расставлять приоритеты и эффективно управлять временем.
- Ораторские способности: Постоянные коммуникации и публичные выступления улучшают навыки презентации и убеждения.
Принятие на себя роли лидер:ки помогает не только развить эти качества, но и стать более уверенн:ой и целеустремленн:ой, способн:ой вдохновлять и направлять других на пути к общим достижениям.
Стань Лидер:кой АБФ Беларусь!
Волонтерская инициатива АБФ Беларусь поддержит тебя в твоем стремлении стать лидер:кой шведского учебного кружка. С твоей энергией и желанием ты сможешь создать уникальное пространство для обучения и развития, где кажд:ая участни:ца сможет раскрыть свой потенциал и внести свой вклад в каждый кружок и современное гражданское образование.
Вместе мы сделаем обучение на наших кружках увлекательным и полезным.
Ждём тебя в нашу команду!
Ты можешь легко и просто связаться с нами через наши социальные сети в разных странах, где у нас сейчас открыта деятельность:
А если ты желаешь стать лидер:кой и открыть свой шведский кружок в той стране где нас еще нет, то пиши о своем желании стать частью команды на наш e—mail [email protected]
